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软考高级资格是否等于高级工程师或者是否拥有职称?

 
(一)发现很多人都糊里糊涂,根本弄不清职称、职务、评审、认定、考试获得、聘任等词语的内涵。这里面要对“职称”与“职务”的区别有个认识。所谓职务,简单讲就是具体的工作岗位。所谓职称,就是“专业技术职务任职资格”,是一种能力的标志。而职称的取得,既有通过评审取得的,也有通过认定取得的,还有通过纯考试取得的。按照国家相关规定,软考就属于以考试取得职称的方式,所以参加软考并取得资格证,即是已经取得了职称。那为什么还有人发出单位“不认”的说法呢?因为取得职称后,还有个“聘任”的问题。虽然你取得了职称,但单位既可以聘用你,也可以不聘你,还可以低聘你(极个别情况下还存在高聘的情况,但原则上是不允许的)。特别是在岗位少,具备职称资格的人多的情况下,这时单位往往还会组织一场为了聘任的评选。大家往往会把这种聘任的评选认为是职称的评审,这其实是一种误解。因为单位也可以在不组织任何评选的情况下就聘任你,因为你已经具备相应的职称。有些单位职称种类较多,在人事工作中对已经具备任职资格人员的聘任评选,与对任职资格的评审,放到一起办理,更加重了大家对软考职称算不算职称问题的疑惑。V:stdsmy
(二)所谓职称其实是一个专业技术职务,每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位,比如2:5:3比例。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位,你又有相应专业技术资格证书,且符合相应专业技术人员要求,就可以申请。        软考,是以考代评,以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。国人部发[2003]39号文件,第11条明确如此规定:计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。        但是评聘是分开的,就是指评审或考试后取得专业技术资格证书(职称证书)也需要你们单位聘任你才可以享受相应职称工资待遇,担任相应专业技术职位。国人部发[2003]39号文件,第10条又规定:用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。也就是说,你拿到软考的证书后,相当于具备相应等级职称的能力水平。至于单位是否聘你为相应的职务和相应的待遇,就需要看单位的具体情况。        有的人问到评职称还需要考职称英语的情况,因为有些科目的考试中涵盖了英语考试。而国家人事部早在96年就有规定,如参加全国统一组织的以考代评专业技术资格考试,如有英语内容,可以不用参加英语职称考试,由各聘任单位(也就是你们自己单位)自行决定。        事业单位如何评聘职称?事业单位评聘职称,执行的哪个文件?执行的是1986年4月16日中央职称改革工作领导小组发布的《工程技术人员职务试行条例》。本条例的第24条,明确规定:本条例适用于国家机关、事业单位。事业单位必须按照这个规定来!而事业单位想评聘职称,那就必须是干部身份!        那对于如何申报的情况,如果你是正式单位的职工,你的职称是由单位向本地职称办申报的。你要先看自己从事的职业类型可以评哪种职称,然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称,给职工报评职称是人事部门的职责,所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的,现在做什么工作,干人事的都懂这个,就会告诉你你要评哪种职称,何时给你申报,你要提交的材料有


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