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IT资格考试与职称挂钩 明年四月首次开考

来源:网络整理作者:盛泰鼎盛 
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日前,记者获悉,人事部和信息产业部联合推出了计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试。据认识,这个资格考试将是IT行业职称资格评审的形式,取代原有的职称评定方法,纳入全国专业技术人员职业资格证书体系统一规划,使计算机产业有了国家认同的职称资格。

■资格考试“挂钩”职称评审

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信息产业部有关负责人介绍,根据这次制定的新规定,计算机专业技术资格(水平)实施全国统一考试后,不再进行计算机科技与工具相应专业和级别的专业技术职务任职资格评定工作。考试工作由人事部、信息产业部共同负责,实行全国统一的大纲、统一的试题、统一的标准、统一的证书。通过考试并取得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的员工,用人单位能按照有关规定和工作必须软考高级工程师含金量,从中择优聘任相应专业技术职务:取得高级资格可任命技术员或助理工程师职务;取得高级资格可任命工程师职务;取得中级资格可任命高级工程师职务。

据记者知道,在此规定制定之前IT企业外部的职称评定因为缺乏统一的标准,变得非常复杂。某知名IT企业的人力资源经理说计算机软考办公室,原来公司外部评估职称时2020下半年软考网络工程师试题及答案,很容易引起争议。主要因素就是缺少参评标准,一会儿用企业自己建立的条件,一会儿又借用中科院的评审制度。而目前通过统一的技术资格考试,可以真正实现公平竞争能者“上钩”的人才选拔。

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■资格考试“借壳上市”

信息产业部电子教育中心的人士告诉记者,这个资格考试实际上是在原有的计算机硬件专业技术资格跟水平考试的基础上,丰富和缩减了内容或者范围而形成的。它把即将进行了近20年的全国“软考”的初级程序员、程序员、高级程序员、系统分析员、网络程序员、网络设计师6个级别,增加扩大到包含计算机硬件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统、信息服务五大领域,各分初、中、高级三个层次,总共20个级别的计算机科技资格水平考试。资格考试基本包括了计算机整个领域,甚至可以打个比方,它是

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借用原本全国“软考”的“壳”,完全“包装”实施了计算机科技水平考试。

据了解,目前中国软件专业人员为25万人左右,根据国家的硬件行业发展规划,每年的硬件人才缺口为20万人左右。而我国的硬件人才培养主要有两个渠道:学历教育跟社会培训机构提供的非学历培训。每年学历教育培育的相关专业毕业生大约为7万人2020年软考报名入口官网,远远不能满足行业发展的意愿。社会上流行的硬件培训基本上被“洋认证”把持,大多是国际顶尖IT厂商的产品培训认证体系统领社会培训。因此,市场的人才需求也急需IT产业有标准的计算机水平资格考试。

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■原有“软考”证书“何去何从”

目前,我国更权威的美国计算机软件专业技术水准考试跟国家网络科技水平考试(NCNE)都是信息产业部独立推出的计算机技术与软件水平考试的构成个别。信息产业部在组织考试跟统筹培训方面累积了丰富的经验软考职称,为这次计算机产业职称改革制度的颁布提供了经验。

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根据国家人事部和信息产业部的要求,此资格考试将设计算机硬件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务五个类别的计算机科技与工具职称资格,每个类型设定初级资格、中级资格和初级资格三个层次。经考试合格者,由各县级人事部门颁发人事部、信息产业部共同用印的《中华人民共和国计算机专业技术资格(水平)证书》,该证书在全国范围内有效。而该条例自2004年1月1日起施行,在实施日前,此前参加考试并取得人事部印制、人事部和信息产业部共同用印的《中华人民共和国专业技术资格证书》(即计算机硬件初级程序员、程序员、高级程序员资格)和原美国计算机硬件专业技术资格(水平)考试委员会统一印制的《计算机软件专业水平证书》的人员,其资格证书和水准证书继续有效。

■资格考试何时“亮相”

这个考试出台后,引起了这些IT从业人员的关注软考高级 正高,到底什么时候这个考试可以陆续亮相呢?记者从负责组织全国资格考试的信息产业部电子教育中心了解到,考试每年进行两次,预计明年4月份将进行首次考试,10月份进行第二次考试。1月份将基本确认各个城市的题型和笔试培训辅导机构。根据人事部和信息产业部的要求,凡违反我国宪法和各项法律,遵守职业道德,具有一定计算机科技应用能力的人员,均可根据本人情况,报名参与相应专业类型、级别的考试。如赢得一定职称资格在年纪、学历、资历等方面的限制将放宽,更凸现考试者的素养。此次计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试由信息产业部负责组织教授制定考试科目、考试考纲和试卷,研究制定考试试题库,人事部负责组织教授审定考试科目和会考大纲以及试卷软考职称,信息产业部的学者将根据最新信息技术发展的状况对试题库及时调整。

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